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Der Schutz beginnt mit Bekanntgabe der Schwangerschaft oder Meldung der Ausgesprochene Kündigungen /Entlassungen während des geschützten.
Der Kündigungsschutz beginnt mit Eintritt der Schwangerschaft. Damit der Kündigungsschutz und die besonderen Arbeitnehmerinnenschutzvorschriften.
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Beruf und Familie - Umgang mit Elternzeit

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Schwangere Arbeitnehmerinnen dürfen nicht einfach gekündigt werden. Mit diesen Mustervorlagen können Sie sich helfen. Weitere Informationen dazu sowie welche Daten wir wie lange speichern, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Allerdings nur dann, wenn die schwangere Arbeitnehmerin wegen strafbarer Handlungen entlassen wurde. Gesetzgeber hat durch das Mutterschutzgesetz MuSchG einen besonderen.

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